Трудоустройство, занятость (15)

Ежегодно 1 мая в России отмечается Праздник весны и труда. Как зародился Первомай, суть и история праздника, какие еще страны отмечают первое мая – в материале. Праздник весны и труда Первое мая – праздник, который сейчас в России посвящен труду и весне, отмечается во многих странах и имеет разные названия. В советское время в этот день проводились красочные демонстрации под лозунгами, выражавшими солидарность с рабочими по всему миру. Сейчас Первомай – традиционный выходной, который празднуют во многих семьях. В городах проходят праздничные концерты, автопробеги и шествия. История и суть Наши предки связывали 1 мая с пробуждением природы и началом сельскохозяйственных работ. В этот день проводили обряды, чтобы земля даровала богатый урожай. События, произошедшие в Чикаго в ХIХ веке, изменили традиции празднования Первомая. С 1 мая 1886 года праздник...

Будущее работы: Большинство людей задумывается о смене деятельности, в приоритете - IT и медицина.  В конце 2022 года HR-холдинг Ventra провел исследование среди своих клиентов и кандидатов о том, какое будущее рынка труда (работы) нас ждет. В исследовании приняли участие 350+ респондентов из всех федеральных округов России: ЦФО 48%, CЗФО 16%, ПФО 14%, СФО 5%, ЮФО 9%, ДВФО и УФО по 1%, и 4% респондентов, проживающих не в России. Возраст участников опроса: 53% от 30 до 45 лет, так называемое поколение Y, 23% от 45 до 65 лет, поколение X, 23% от 18–30  лет: «Миллениалы» и 1% людей в возрасте 65+, поколение, которое классифицируется, как бейби-бумеры, 67% опрошенных работают, 16% не работают и не учатся, 12% учатся и работают, 3% только учатся и 2% ведут собственный бизнес.  Интересует ли вас будущее рынка труда (работы)? 71% опрошенных Ventra респондентов сказали, что их...

В конце 2022 года HR-холдинг Ventra провел исследование среди своих клиентов и кандидатов о том, какое будущее рынка труда (работы) нас ждет. В исследовании приняли участие 350+ респондентов из всех федеральных округов России: ЦФО 48%, CЗФО 16%, ПФО 14%, СФО 5%, ЮФО 9%, ДВФО и УФО по 1%, и 4% респондентов, проживающих не в России. Возраст участников опроса: 53% от 30 до 45 лет, так называемое поколение Y, 23% от 45 до 65 лет, поколение X, 23% от 18–30  лет: «Миллениалы» и 1% людей в возрасте 65+, поколение, которое классифицируется, как бейби-бумеры, 67% опрошенных работают, 16% не работают и не учатся, 12% учатся и работают, 3% только учатся и 2% ведут собственный бизнес.  Интересует ли вас будущее рынка труда (работы)? 71% опрошенных Ventra респондентов сказали, что их интересует будущее рынка труда (работы) потому, что они задумываются о смене деятельности, 16% сообщили...

Группа Smurfit Kappa получила награду Portafolio Awards 2017 в области корпоративной социальной ответственности за вклад в развитие устойчивого общества. Престижная награда Portafolio Awards ежегодно вручается в Колумбии людям и компаниям, которые смогли добиться выдающихся успехов в защите окружающей среды, развитии клиентского сервиса и бизнеса, а также организации социальных инициатив. На церемонии награждения, возглавляемой президентом страны Хауном Мануэлем Сантосом, собралось множество компаний, включая международных лидеров рынка. «Мы очень рады и гордимся тем, что получили эту награду. Она подтверждает важность инициатив Группы Smurfit Kappa в улучшении окружающей среды и развитии сообществ, в которых мы осуществляем свою деятельность, - сказал при получении награды Альваро Хенао, главный управляющий директор Smurfit Kappa Колумбия. - Smurfit Kappa верит в социальную и...

Поисковая система вакансий Adzuna.ru, объявляет старт 6-го ежегодного международного конкурса "Выпускник года 2017". В прошлом конкурсе приняли участие более 1000 выпускников из 8 стран мира. Принять участие в этом соревновании может любой выпускник Российского ВУЗа, получивший диплом в 2017 году. Для участия в конкурсе достаточно заполнить анкету участника. Мы предлагаем отличные призы, в качестве награды лучшим выпускникам ВУЗов: 1. Денежная сумма, в размере 1000 фунтов стерлингов (или эквивалент в национальной валюте) + купон на сумму до 200 долларов в ведущих образовательных онлайн-платформах. 2. Стажировка в крупной компании. 3. Помощь в составлении профессионального резюме и карьерных коучинг в формате 1-на-1 от ведущих HR-специалистов. Финалист Российского этапа конкурса получит сертификат и набор призов финалиста, прежде чем принять участие в международном финале и побороться за...

Поймать покемонов на страницах изданий ИА Монитор не получится, но наши редакторы проследили их распространение в различных сферах Покемоны наряду с Олимпиадой в Рио стали ньюсмейкерами второй половины лета. Все, кто впервые услышал отрывочные новости о запрете или разрешении ловли покемонов в общественных местах, пожимали плечами: странный активный пиар какой-то японской игры. Но покемономания породила такое количество ответной реакции государственных структур, бизнеса и общественности, что явно вышла за рамки успешно продвигаемого бизнес-проекта. На покемонах зарабатывают не только создатели игры. Политики используют успех Pokemon Go в своих агитациях. Проследим присутствие данного явления в разных отраслях: Бюллетень "HR-менеджмент. Практика управления персоналом" (подписной индекс 32998). В 9-м номере представлен обзор из различных новостей о том, как работодатели ограничивают или...

Всемирный саммит по инновациям в сфере образования (WISE), который является ведущей международной платформой по обмену идеями и содействию в образовательной сфере, объявил 6 проектов-победителей премии 2014 WISE Awards. Премия была основана в 2009 году и с тех пор ее главной задачей является поиск и продвижение самых эффективных решений наиболее актуальных мировых проблем в образовании. Шесть проектов-победителей направлены на решение целого ряда проблем, связанных с дальнейшим трудоустройством, развитием креативности, доступностью образования и ликвидацией безграмотности. Музыкальная Комната – Австралия – Проект развивает творческие способности, повышает уровень образованности, личного развития и вовлеченности в общественную жизнь детей из неблагополучных семей через программы, обучающие различным видам искусств. Беспризорники: реинтеграция через образование – Египет – Проект...

Международный поставщик решений в области бизнес-аналитики (BI) и аналитического программного обеспечения Yellowfin выпустил новую версию своей BI-платформы. Yellowfin 7.1 расширяет возможности ведения основанной на местоположении аналитики, обладает усовершенствованной поддержкой формата CSV, а также увеличивает число визуальных отображений данных, поддерживаемых функцией автоматического создания графиков Yellowfin. По словам генерального директора Yellowfin Глена Раби (Glen Rabie), наиболее важными нововведениями версии 7.1 стали уникальные улучшения возможностей при работе с картой, открывшие доступ к качественной аналитике, основанной на местоположении, для различных пользователей и компаний любых размеров. В обновлении Yellowfin 7.1 появился первичный базовый слой, возможность геокодирования и поддержка демографических данных. Эти улучшения позволяют клиентам Yellowfin с лёгкостью...

Около 75 миллионов выпускников учебных заведений во всем мире проблемы с трудоустройством, сообщил на пресс-конференции в РИА Новости экономический обозреватель журнала Forbes Борис Грозовский, ссылаясь на данные исследования международной консалтинговой компании McKinsey. "Порядка 75 миллионов молодых людей во всем мире не могут найти работу. При этом, согласно опросу, проведенному в рамках исследования, 72% образовательных учреждений считают, что их выпускники готовы к работе на начальных должностях в выбранной ими сфере деятельности", — сказал он, цитируя результаты исследования. В то же время, всего 42% опрошенных работодателей ответили, что образование их сотрудников, принятых на работу за последний год, отвечает требованиям, которые предъявляются к их должности. Что касается самих выпускников, то только 45% молодых сотрудников считают, что их вуз адекватно подготовил их к работе...

Новые данные Международного исследования бизнеса, которое проводится международной аудиторской организацией Грант Торнтон (Grant Thornton), показывают, что предприниматели развитых экономик демонстрируют заметно возросший оптимизм, в то время как их коллеги из стран БРИК ожидают сложные времена. Бизнес оптимизм и индикаторы роста в странах G7 значительно возросли за последние 12 месяцев, а в странах БРИК - снизились, что говорит о некоторой разбалансировки в мировой экономике (график ниже указывает, насколько изменились показатели стран G7 и БРИК за период Q4 2012 – Q4 2013). В это время в прошлом году в странах G7 превалировал пессимизм (-16%), а в странах БРИК – оптимизм (+39%) (данные значения - также далее по тексту - являются балансом между оптимистами, прогнозирующими рост, и пессимистами, прогнозирующими снижение). Однако, на пороге 2014 года оптимизм в G7 вырос на 44 процентных...

Веб-сайт позволит бразильцам подключаться к интернет-инструментам, которые улучшат условия их жизни В Сан-Паулу (Бразилия) состоялась церемония открытия веб-сайта Brazilian Beehive («Бразильский улей»). Он стал первой совместной инициативой корпорации One Economy и Cisco в Южной Америке. На этом портале бразильцы с низким уровнем доходов смогут подключаться к интернет-контенту и инструментам, позволяющим улучшать условия жизни и заниматься законной экономической деятельностью. Веб-сайт предоставляет информацию о рабочих местах, финансировании, здравоохранении, образовании, гражданских правах и других вопросах, которые интересуют всех жителей Бразилии. Благодаря финансовой поддержке Cisco, корпорация One Economy смогла обеспечить широкое участие общественности в разработке локализованного контента портала Brazilian Beehive. А такие организации, как ATN, Oxygenio, Федеральный университет...

Softline в Узбекистане объявляет об открытии направления кадрового консалтинга – Softline Employment, – которое займется подбором и трудоустройством специалистов на постоянную работу в региональные и иностранные компании. Главной задачей нового направления станет обеспечение эффективного взаимодействия между компаниями, заинтересованными в привлечении квалифицированных сотрудников, и специалистами, нацеленными на успешное развитие карьеры. Основной специализацией Softline Employment станет поиск и подбор персонала среднего и высшего звена по следующим направлениям: информационные технологии и телекоммуникации. Введён в действие полнофункциональный веб-ресурс www.sle.uz, с помощью которого работодатели смогут оформить запрос на подбор персонала, а соискатели – заполнить анкету и, тем самым, автоматически будут включены в базу данных компании. В Softline Employment реализован...

В декабре 2009 года Учебный центр Softline в УрФО успешно провел обучение для сотрудников ОАО «Уральский алюминиевый завод» по новому курсу подготовки пользователей пакета офисных приложений Open Office. Данный образовательный проект был инициирован ГУ «Каменск-Уральский центр занятости» и реализован в рамках государственной программы по опережающему профессиональному обучению. В конце 2009 года государственное учреждение «Каменск-Уральский центр занятости» выступило организатором открытого конкурса на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению для работников ОАО «Уральский алюминиевый завод» по программе «Пользователь компьютерной техники (с изучением программы «Open Office»)». Учебный центр Softline в УрФО – лидер в сфере ИТ-обучения на Урале* – принял участие в этом конкурсе и выиграл право на заключение государственного контракта. Следует отметить, что обучение...

Компания Softline объявляет о завершении пилотного проекта внедрения системы аудио- и видеоконференцсвязи на базе Microsoft Office Communications Server 2007 R2 (MS OCS 2007 R2) для компании ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания». В ходе проекта была развернута система объединенных коммуникаций за счет интеграции приложения OCS 2007 R2 с учрежденческой телефонной станцией Avaya с помощью шлюза AudioСodes. Компания ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания», являясь лидером рынка молочных продуктов и детского питания в России и одним из ведущих игроков рынка безалкогольных напитков, имеет территориально разветвленную информационную сеть в регионах России и странах СНГ. Для повышения эффективности взаимодействия сотрудников внутри компании департаментом IT компании Вимм-Билль-Данн было принято решение о выборе системы универсальных коммуникаций, позволяющей сократить расходы на телефонную...

15 июня 2006 года в Правительстве Нижегородской области состоялось совещание с ключевыми министерствами Правительства региона, руководителями компаний по производству автомобилей и автокомпонентов. Министр промышленности Борис Есин подчеркнул, что его ведомство в настоящий момент занимается изучением и разработкой эффективных инструментов по реализации Стратегия развития Нижегородской области до 2020 года (согласно Стратегии область планирует стать лидером в России по производству автокомпонентов). Международная практика свидетельствует, что наиболее эффективно кластерный подход к развитию автомобильной промышленности используется в развивающихся странах. С презентацией о международном опыте развития кластеров в автомобилестроении и автокомпонентов выступил Директор Национального института конкурентоспособности Юрий Рябченюк. На основании результатов исследований автомобильных...